用在线考试系统如何组织员工专业能力的测评？

测评是检验员工是否有能够胜任岗位的专业能力，以及了解员工对专业能力的掌握程度；企业通过测评可以更快、更精准的了解到每位员工的综合实力，便于调整工作内容。

那么，用考试云在线考试系统如何组织员工专业能力的测评呢？

首先创建测评考试，填写测评考试信息，如：名称、分类、授权参加方式等。

系统有免登录、免登录+口令、账号登录等参加方式，可以按照不同的考试场景选用，还能进行手工签名，员工只有亲手签名才能参加测评考试，确保测评的规范。

然后设计试卷，添加试题内容，设置试题分数。

考试云有固定、抽题、随机等试卷大题能够自行添加设置，可以只设定一种大题结构，也可以三种大题进行混合组卷，在扩大测评难度的同时，更边缘化的检测员工的专业能力。

且系统提供格式模板、批量新增、新增试题等快速导入试题的方式，还能直接从试题库中手工或随机选择试题内容，手工选择试题是从题库中手动勾选试题范围；随机选择试题是设定试题分类、题型、数量和分数等规则，进而从试题库中随机抽取试题进行组卷。

接下来设置参数，发布测评考试，通知员工参加。

考试云能够按需灵活设置测评的时间、及格分数、答题时间、次数、查看答案解析、记录错题、统一收卷等等参数配置。

系统还可以设置考前人脸实名认证，考中防切屏、三路音视频监考，答题时禁止复制粘贴剪切、无操作交卷等防作弊措施。全方位监控员工测评时的状态和环境，避免出现作弊行为，保障测评的公正。

在测评结束之后，考试云会自动实时阅卷出测评结果，并统计测评成绩、用时、正确率、得分率、是否通过、排名等数据生成多维度报表，企业管理员通过报表就能及时了解每位员工的专业能力掌握情况，大大提升了测评工作的效率。

而对于测评不达标的员工，考试云可以组织统一的培训，让员工利用碎片化的时间去提升自己的专业能力；只需填写培训名称、目标等信息，设计培训章节导入课件内容，设置培训完成条件、监控、终端、讨论答疑等配置，发布培训即可。系统能够上传图文、视频、文档等课件，丰富员工的学习内容，大幅度提升培训的效果。