华东医药集团：用数字化考评，推进人才队伍建设

华东医药集团以“服务大众健康”为己任，致力成为一家以科研创新驱动的国际化品牌医药强企。

为达到人尽其才、各尽其能的目的，促使员工夯实产品基础知识，推进人才队伍建设，满足集团和员工个人发展需要，华东医药集团决定借助考试云开展呼吸领域产品知识考试及员工转正考试。

基于此次考试将“成绩”作为考核重要标准之一，且对试题保密性、考试严肃性的高要求，采取了全程“人证核验+三路音视频”的考试流程，考试后采取智能判卷的方式公正、快速地判出成绩。

通过考试功能实现出题组卷，一站式解决考前筹备功能

考试云具备模板导入、批量新增、单个新增的导题方式；固定、抽题、随机灵活的试卷大题可以应对各类考试业务场景；丰富的考试配置项更是可以实现各项考试规则的需求。

负责此次考试组织的HR，在考试云系统内一站式完成了试题导入、试卷设计及考试时间、防作弊等配置项的设置，一键发布产品知识考试，整个考前筹备工作操作起来既简便且效率又高。

人脸核验和三路音视频结合，全程实时监控考试答题过程

员工在进入考试前，需要按要求填写姓名及部门信息，然然后进行认证核验，刷脸通过权威数据库人脸信息验证的才可以进入考试试卷页面，这样既确认了参考员工的身份，防止替考行为又能保护试题不会随意被打开，泄露试题内容。

进入试卷页面后，员工在整个答题过程中将会被三路视角实时监控，负责此次考试组织的HR可以在考试云后台的监控管理中同步查看监考视频和音频。

第一路视角：员工电脑操作画面视频监控，规避切屏搜索等作弊行为；

第二路视角：员工正面状态的音频和视频，监控中途是否有换人、左顾右盼等行为；

第三路视角：侧方位辅助手机摄像头的视频及音频，监控员工答题环境是否规范、是否有翻书、翻手机等行为。

智能判分统计方式，提升阅卷评分效率及公正性

考试云拥有灵活的判卷规则，不同题型的试题有不同的判分标准，不仅提高了判分的准确性，还能保证判分的公正。

除单选题、判断题只有一个标准答案外，多选题可设置漏选判分规则、填空题可设置不区分答案先后顺序和只要匹配答案的部分关键字的判分规则、问答题可设置关键词及得分比例的判分规则。

在员工考试结束后，考试云会自动判分并统计考试数据进行分析，负责此次考试组织的HR直接在考试报表中依据系统提供的参考员工成绩、排名、正确率等数据选拔转正人才。

考试云为华东医药集团提供了专业的技术支持和在线解答服务，助力其严谨、高效地开展药品知识考核和员工转正考试，推进人才选拔和人才队伍建设。