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考试云助力企业高效完成招聘考试?

  • Mandy
  • 案例
  • 2022-02-24
  • 726

随着春节假期的结束,2022年各类招聘也将陆续开始,各大企业也开启新一轮的人才抢夺,如何选出优质对口的人才、如何高效有序的完成招聘考试成为了各大企业HR面临的难题。在各地高校疫情防控需求下,企业春招采取线上招聘考试模式。

线上招聘考试是通过在线考试系统进行组卷、笔试的方式满足企业对人才选拔的需求。

以下以某企业使用考试云组织招聘考试为案例

疫情常态化的情况下,企业对招聘考试的稳定性和严肃性要求更加高,经过对需求的反复交流和梳理,在线招聘考试的组织需要满足以下需求:

【客户需求】

1、考试人员地域分散,系统稳定性必须得到保障;

2、需要考察人才的诚信品质,对考试防作弊要求高;

3、充分考虑到参考人员情况不一,要求能够支持多种设备作答;

4、多部门同时举行考试,需要分级权限管理;

5、快速阅卷,统计考试数据;

【考试云方案】

基于用户的诉求,考试云saas端采用了分布式云架构,在全国15个城市部署节点服务器,每个节点会根据用户请求地域进行就近分配来提高访问速率,能够保证考试的流畅运行,且支持手机、电脑、iPad等多种设备参加答题。

考试云最终将考试方案确立为“考前分配子管理员来分级管理各岗位考试——考试中智能防作弊监考——考试后自动阅卷+匿名辅助复阅试卷”。

【方案实施流程】

 考试前:为每个部门分配一个子管理员账号,并从菜单、操作、数据范围三个维度分配权限,不同的子管理员可以赋予不同的权限,独立操作,互不影响。每个子管理账号可以根据部门岗位需求自己命题,创建招聘考试的试卷。

 考试中:每个考生分配到的试卷将会随机打乱试题顺序,选择题、判断题将会打乱选项的顺序,防止互相抄袭;考试过程中,考试必须将电脑端摄像头全程开启,考生本人必须全程在摄像头画面范围内,系统将进行定时抓拍;考生不得切换屏幕超过3次,否则系统将判定为作弊,强制交卷。

 考试后:考试结束后,系统将立即自动阅卷判分,主观类试题可以邀请各岗位负责人匿名人工复阅试卷;判卷结束后,系统将自定统计数据生成考试报表,并在指定时间统一发布考试成绩。

使用考试云线上考试系统来组织招聘笔试,既保证了考试的严肃性,又节省了考试的人力物力成本,还最大限度提升了招录工作的整体效率。


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