在线考试系统如何助力企业筛选人才？

人才是企业发展中不可或缺的一部分，大多数企业会通过一系列的考核来筛选优质人才，提高企业的核心竞争力。为了能方便企业的管理、精准筛选人才和提高考务工作效率，企业会选择使用在线考试系统来组织线上考核。

首先，企业会将考核的题目进行整理并导入在线考试系统中。

企业考核一般有多个科目、多个知识点，能在考试系统的试题库中，构建试题分类组织架构，将考核试题进行分类管理，能方便后续组卷时的快速查找和添加。

在线考试系统有多种导入试题的方式，可以根据不同题型、数量的试题选择不同的方式，快速完成导题工作。

>数量多的简单题型试题，比如单选题、多选题、判断题、填空题和问答题。选择Excel、Word、Txt模板导入，或批量新增试题的方式，可一键导入大量试题。

>数量少的简单题型试题，还有组合题、听力题等比较复杂题型试题。选择单个新增试题方式，可以在试题中添加图片、音频、视频等内容。

然后，能根据在线考试系统的指引创建线上考核，通知考生参加。

①创建考试、填写名称和分类，再选择免登录、免登录+口令或账号登录考核的方式。可以根据需要让考生手动签名后再进入考核。

②创建固定试卷大题、抽题试卷大题或随机试卷大题组卷，自由组合设计丰富多样的试卷类型。再设置考核时间、答题时间、答题设备、试卷、试题、防作弊措施等等考核相关配置项。

③企业能自行编辑考核须知，或让系统智能生成须知、从模板库中匹配须知，提醒考生在考核时的注意事项。就能发布考核通知，让考生按要求参加。

接着，企业可以智能进行阅卷工作，提高效率。

考核中设置好答案和分数的客观题，系统会在考生交卷后自动阅卷打分，企业只需要对主观题进行人工评卷，可以让主管理员直接在系统后台去评卷，也可以发送评卷邀请，让各个岗位的负责人协助评卷，提高阅卷效率。

最后，通过在线考试系统后台整理好的报表，筛选出优秀人才。

在线考试系统会自动统计考核数据，并从不同维度分析生成报表，企业可以通过成绩报表直接查看考生的考核结果，根据系统自动整理好的排名，精准筛选出优秀的人才，提高企业考务工作的效率。

在线考试系统的出现，让考试组织和管理工作变得更加简单、便利、智能，既能减少企业花费的人力物力成本，又能帮助企业精准筛选人才。