考试云有哪些组织招聘笔试的方式？

随着线上笔试模式的盛行，在线笔试系统的使用也越发广泛，其可以使企业的招聘笔试环节不受时间、地域等空间限制，只要在有网络的地方便可进行，帮助企业简化笔试的组织流程。

那么作为专业的在线笔试系统，考试云有哪些组织招聘笔试的方式呢？

1、免登录方式组织招聘笔试

招聘方可以自行设定应聘者参与笔试时需要填写的字段信息，如：联系方式、毕业院校、身份证号码、所学专业等等。应聘者信息填写完毕便能直接答题，考试云会依据应聘者填写的信息进行收集整理，便于最终核对通过笔试的应聘人员。

2、免登录+口令方式组织招聘笔试

应聘者需填写设定的信息，输入正确笔试口令才能参与笔试答题；使用此方式时，系统会首先自动随机生成一位6位数的口令密码，招聘方也可以手动自行设置专属口令。

3、安排报名方式组织招聘笔试

招聘方需在考试云的考生模块中开设账号注册报名窗口，定义报名需登记的信息，发布报名链接或者是二维码给到应聘者。

应聘者打开报名链接窗口，如实填写相关信息，由招聘方进行审核之后便能参与笔试，能够加强笔试的严谨性。

对于不同方式的招聘笔试，考试云有固定试卷、抽题试卷、随机试卷三种笔试组卷类型，可以按照招聘笔试需求自由选择。

1、固定试卷是所有应聘者使用同一份试题内容，要手动添加试题，可以使用格式模板（Word/Excel/Txt）、批量新增、单个新增的形式快速添加试题；也可以提前把试题导入试题库中存贮，添加试题时直接选用，能随机打乱每位应聘者的试题和选项顺序。

2、抽题试卷可以添加多个试卷大题和抽题策略，是向抽题策略中给定试题抽取范围，再按照不同难度等级设置抽题数量，为每道试题设置分数生成试卷。

3、随机试卷是从设定的试题分类和题型当中抽题，对试题分类划分有较高要求，需自行按照需求设置抽题数量和试题分数，可以组成多套试卷内容。

此外，考试云采用引导式的操作指示步骤，组织一场招聘笔试十分便捷。

1、创建笔试考试，填写笔试名称、笔试分类、笔试注意事项等信息，若是不同岗位笔试还可以创建不同的分类管理。

2、选择笔试的参加方式、笔试组织的试卷类型，设计试卷的整体结构，导入试题内容。 

3、设置笔试参数，如时间、通过分数、答题次数、笔试监考等等，有防切屏、规定时间无操作交卷、禁止应聘者复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序、考前人脸实名、考试时定时抓拍、考中三路音视频网络监控等等防作弊监考措施，确保笔试公平公正。

4、发布笔试通知应聘者参与，试后考试云会自动阅卷判分，并统计应聘者的信息、成绩、排名、笔试通过情况等数据汇总成报表以供查看，无需人工手动统计数据耗费时间；问答题还可以进行人工复阅。