在线考试系统如何攻克企业招聘笔试难题

人才招聘一直是企业管理的重中之重，随着互联网信息技术的不断发展，受特殊的社会环境影响，越来越多的企业开始通过线上考试来进行人才招募。

那么，在线考试系统又是如何攻克企业招聘笔试的难题呢？

在此之前，我们需要先了解清楚，企业组织线上招聘笔试面临的难题具体有哪些？

对于初次使用考试系统组织线上招聘笔试的企业来说，最为关心的就是考试时如何确认来参考的应聘者身份，如何保证考试的严肃性；其次就是组织线上招聘笔试的流程是怎样的，如何阅卷统分等。

1、精准比对应聘者身份，防止替考

企业在组织线上招聘笔试时，非常担心应聘者找他人代替参加笔试，因此，考试云在线考试系统人脸身份核验的功能可以很好地解决这一问题。

在进入考试前，系统将会比对应聘者的姓名、证件号，并要求考生拍摄活体人脸照片与公安系统中的身份信息进行快速核对，只有核验成功后，应聘者才能进入考试参加答题。

2、多机位考试监考，严肃考试记录

线上考试如何防止考试作弊，一直都是热议的话题，由于应聘者分散在全国各地，且考试环境都是由应聘者自己选定的，企业无法进行现场监考，因此对于考试系统防作弊的要求格外高。

考试云在线考试系统有三路音视频监考防作弊设置，从电脑摄像头、手机侧方位摄像头以及电脑屏幕共享三个维度，全方位监控应聘者的考试环境和状态，防止远程替考、搜索答案等作弊行为。

除此之外，还有防止切屏、长时间无操作强制交卷、禁止复制粘贴、试题乱序、选择题选项乱序等防作弊设置，严格监控应聘者作答规范。

3、在线实时监考，确保考试公平

当参考的应聘者人数较多，HR一人无法完成监考工作时，考试云还允许设置子管理员账号来协同进行监考；设置完监考人员后，系统将随机平均分配考生，只有被设置的人员才可进行监考。

监考人员在后台的“考试监控”中，可查看应聘者的实时作答视频和音频，包括电脑摄像头画面、电脑桌面端画面以及第二视角手机端辅助录像画面；其中，三路音视频的录制画面，在考试结束后，监考人员还可进行回看或下载存档。

4、一站式考试管理，高效完成招聘笔试

不同于线下招聘考试各种繁琐的准备工作，考试云的功能完善，组织线上招聘笔试的流程简便，只需要填写好考试的基本信息（考试名称、须知）；然后选择试卷类型，设计试卷，添加试题；最后设置考试时间、及格分、答题次数、答题设备、防作弊等即可发布一场招聘笔试。

  ①、支持各类题型的试题，有Word、Excel、TXT模板导入、可视化批量新增、单个新增多种导题方式；

  ②、有固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型，可根据招聘笔试的需要自由选择；

  ③、有免登录、报名考试、账号密码等多种参加考试的授权方式，可帮助企业快速收集应聘者信息。

  ④、系统对于客观题支持系统自动阅卷评分，主观题可按关键字判分或人工协助阅卷；可对每场考试提供多维度清晰可视化的考试报表，帮助企业快速筛选出考核通过的应聘者，提高招聘的效率和准确度。

考试云在线考试系统有三路音视频实时在线监考，人脸身份核验确认考生身份，创建考试流程简便，可以帮助企业高效组织严肃性线上笔试，创造公平公正的人才甄选环境，选对人才。