怎样的在线培训系统可帮助企业高效培训，提升员工技能？

越来越多的企业会给员工进行培训，达到人才培养的目的，并且让员工学习更多知识，不仅能提升员工的专业技能，还能提升企业的竞争力，实现长期可持续发展。

现在企业更多会选择使用在线培训系统组织线上培训，解决了传统培训的弊端，节省了培训的时间和成本，在方便企业管理和监控的同时，还方便员工的学习。

那么，怎样的在线培训系统可以帮助企业高效组织培训呢？

一、系统安全、稳定、功能齐全

在线培训系统可实现大量员工同时在线学习，系统有强大的并发负载能力、采用数据缓存技术和超压缩传输技术、高可用的分布式架构，使系统具有强大的稳定性、可靠性、安全性和效率。并且还具备人员管理、课程管理、统计分析等功能，让企业培训更加简单、便捷和智能。

二、有多种形式的培训参加方式

员工可以使用电脑、手机或Pad等智能设备进行学习，在线培训系统有三种参加方式，让企业能自主选择，方便企业监管员工的培训学习情况。

>免登录方式可以设定员工参加时需要填写的信息字段；免登录+口令方式，在免登录方式上增加了数字口令；账号登录方式能指定员工或者部门参加。

三、自主增添多样化的学习资源

在线培训系统可让企业自主添加图文、视频或PDF文档类型的学习课件，并自定义设置课件名称和学时，丰富的学习资源可以更好地引起员工对学习的兴趣和积极性，从而提高学习效率。

四、可实时在线评估培训的效果

企业可以通过在线培训系统创建培训课程关联考试，并在设置课程时，启用让员工达到课程学时要求后，直接参加考试答题。系统会自动统计整理考试数据，企业能在后台直接查看员工的考试成绩、排名等信息，通过成绩检验员工培训学习的效果。

五、能跟踪、追溯学习整个过程

在线培训系统会实时跟踪员工的学习轨迹、统计学习相关数据，并分析生成报表，企业可以在培训开始后，通过系统后台的报表在线查看每个员工的学习情况，比如学习进度、时长等，方便监管员工，掌控培训进度。

在线培训系统可提供灵活的学习方式、多样化的培训资源、实时在线学习监测报表，帮助企业更好地组织员工培训学习，提高员工的综合素质和专业技能。