在线培训系统如何组织高效便捷的线上培训？

企业除了自身的综合能力要强，还要有优秀员工才能顺利发展下去。现在很多企业会选择培养员工，让员工参加培训学习，提高个人综合素质和工作能力，从而提高企业的核心竞争力。

为了能方便员工学习，并且提高学习的兴趣和积极性，大多数企业都使用在线培训系统组织高效便捷的线上培训让员工参加。

第一步，先创建员工账号和一场培训课程，指定员工参加，能方便管理员工。

企业可以根据已有的部门创建分类组织架构，在创建员工账号时，放到所属的部门下，方便管理和查找。再使用Excel模板批量导入员工账号、或单个新增员工账号，也能设置好员工账号需要的字段信息，让员工自行注册账号。

然后可以去创建一场线上培训课程，让员工参加。在线培训系统中创建的步骤非常简单：

1、填写课程名称、分类、须知、简介和目标。设定培训课程的有效时间段，再选择账号登录学习的方式，可以指定需要参加的员工账号或者部门。

2、创建课程章节，设定章节名称，再上传图文、视频、音频、PDF文档这些类型的课件，设置课件名称和学时。

3、设置课程完成条件、学习监控、学习设备、讨论答疑等培训课程相关的配置项。最后就可以发布课程学习通知，让员工在规定的时间内去学习。

第二步，员工使用个人的账号密码进入学习，没有地点限制，可以自由学习。

员工能使用电脑、手机等智能设备，通过企业发布的课程入口，填写创建好的个人账号和密码进入培训学习。也能使用个人账号和密码，登录在线培训系统独立的考生中心，在培训模块中直接进入对应的培训课程学习。员工能在不影响到日常工作和生活的情况下，合理安排学习计划，随时随地进入培训学习。

第三步，在系统后台实时查看员工学习进度，自动统计分析，掌握学习情况。

员工进入培训学习，系统会自动跟踪学习的轨迹，实时统计学习的相关数据，然后分析生成学习统计报表，企业可以直接查看每个员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，直观了解并掌握员工的学习情况。

在线培训系统为企业提供了更加便捷和高效的培训学习方案，帮助企业员工更好地进行线上学习，培养出高质量优秀人才。