如何使用在线培训系统做好培训管理工作？

很多企业会通过培训来培养人才、提升员工技能、提高整体的水平。线上培训是现在使用比较多的培训方式，对于企业和员工来说，都非常灵活、便捷，而且还能帮助企业做好培训管理工作。

企业可以使用在线培训系统为员工创建培训学习账号，方便安排和管理员工。

在创建账号前，能根据现有的企业组织架构创建部门分类，将员工账号按照个人所在部门、岗位进行分类管理。然后企业就可以选择最快、最方便的方式创建员工账号。

>企业可以先设置好员工账号需要的信息字段，使用在线培训系统的Excel模板或单个新增考生账号的方式，为员工创建账号。

>企业可以在设置好员工账号需要的信息字段，和其他的比如限定注册时间段等配置后，发布注册的入口，让员工自行注册，管理员只需要审核账号信息，就能成功创建员工账号。

企业可以指定员工参加线上培训，方便查看员工的参加情况。

在线培训系统有账号登录学习的参加方式，企业可以指定考生或者部门参加线上培训，被指定的员工、或者指定部门下的所有员工都能通过个人账号密码进入培训。企业可以在系统中查看指定的人员名单，在培训开始后，还可以在系统中查看部门参加情况和缺席员工名单，了解员工的参加情况。

企业可以实时查看员工的学习进度，方便掌握员工的学习情况。

在线培训系统会自动跟踪员工的学习轨迹，统计培训学习中的相关数据，并分析生成学习统计报表，报表中会显示员工姓名、进入培训学习的开始时间和结束时间、学习时长、学习次数、所得学分、学习进度、状态、学习设备。

企业如果设置了通过课程考试的完成条件，还能查看员工的考试成绩等相关数据。企业还可以进一步了解员工学习明细，也就是培训课程每个章节的首次学习时间、最近学习时间、学习状态和已学时间，做到轻松掌握员工的学习情况。

使用在线培训系统可以轻松、高效、智能地做好培训管理工作，提高企业工作效率的同时，还能降低组织培训所花费的成本，让培训学习更加便利。