企业在线培训系统具备哪些优势？

相比于传统的线下培训，线上培训更加便捷、智能、有效果，因此很多企业调整了自己的培训模式，选择更加有针对性、更有成效的智能线上培训学习方式。从单一面授教学转变为线上网络学习、从集体式培训转变为碎片化学习，能帮助企业提升员工学习的动力和个人价值。

企业一般是使用在线培训系统组织线上培训学习，系统具备哪些优势呢？

①智能管理员工

企业培训的员工比较固定并且数量较多，线上培训系统有专门的员工管理功能，可以为每个员工创建个人账号，方便安排和管理员工参加线上培训。

>企业可以根据现有的部门组织架构创建分类，方便管理、查找和安排员工。

>企业能使用Excel模板批量创建员工账号、或单个新增员工账号，也能让员工自行注册账号，可以设置员工账号需要的信息字段。

>已经创建好的员工账号，企业可以进行批量修改、批量删除、批量审核和导出等操作，智能管理员工账号。

②课程丰富多样

在线培训系统能上传图文、视频、音频、PDF文档等类型的课件，员工能学习的内容丰富多样，可以提高员工对培训学习的兴趣和积极性。

③学习效果明显

在线培训系统有三种完成课程的条件设置，其中就有通过课程考试的完成条件，企业能快速创建好一场培训课程关联考试。员工在达到课程学时后，也就是学习总时长要超过企业设定的时间，或者学完所有章节并达到每章设定学时，就能参加考试。企业可以根据系统后台统计整理的考试结果，来检验员工的学习效果。

④培训更加灵活

在线培训系统能让企业设定培训课程有效时间段，员工可以根据个人安排、在不影响到日常工作的情况下，利用碎片化的时间在规定的时间内自由进入学习，提高学习和工作的平衡。

⑤增加交流互动

在线培训系统能让员工在学习时实时发表评论，和其他员工进行互动。企业可以审核员工的评论信息，避免不良信息传播。员工还能向培训管理老师进行提问，及时解决遇到的问题，提高培训学习效果。

⑥掌握学习进度

在线培训系统会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习相关数据并分析生成报表，企业能实时查看每个员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，对员工学习状况一目了然，掌握员工学习情况。

使用在线培训系统组织线上培训，有助于提高员工的个人素质和综合能力，帮助企业更好地发展下去。