企业借助培训考试系统如何聚焦内部培训及人才培养？

在互联网快速发展的时代，企业逐渐调整业务方向以适应数字化环境，人才培养的重要性也逐渐增强。

企业借助在线培训考试系统可以聚焦岗位人才培养，打造企业专属数字化培训体系，使员工不断提高自身素质，增强自身竞争力。

考试云在线培训考试系统集培训学习、在线考试、刷题练习等功能为一体，可以帮助企业打造“学考练”线上培训闭环。

全流程数字化，提升培训组织效率

在线培训考试系统从培训课程设计、安排学习、关联考试到培训后的数据分析等，全流程实现数字化，使得培训组织开展高质高效。

1、在线培训考试系统可以长传图文、视频、文档等类型的课件设计课程结构，有免登录、免登录+口令、账号登录三种员工参与学习的方式，还有学时、学习监考、学习终端限制、课程完成条件等丰富的课程设置项。

2、在线培训考试系统有固定、随机、抽题三种试卷大题可以自由设计试卷结构，有模板导入、批量新增、单个新增的方式添加各种题型的试题，创建的考试可以直接和培训课程关联，在培训学习到达课程完成条件后能够直接参加考试答题。

3、在线培训考试系统基于人脸识别技术及作弊检测算法，有人脸核验、三路音视频监考、防切屏、无操作强制交卷、禁止复制粘贴等防作弊措施，保证培训考试的规范严肃性。

以培训效果为核心，增强培训效果与实际应用能力

在线培训考试系统不仅有多样的达到培训完成的设置项，还有评论、答疑的交互方式，约束学习+互动学习的模式，使得员工学习更轻松，达到的培训效果更好。

1、在线培训考试系统有无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成条件可以设置，还有禁止员工拖动视频进度条播放，限制员工参考设备的课程设置项，以此规范员工学习进度和学习过程。

2、员工在培训学习时，可以进行评论和答疑，增加员工之间、员工和培训管理师之间的互动交流，提高学习兴趣，增强培训效果。

培训数据可视化，助力企业快速评估培训效果

在线培训考试系统对培训学习情况统计、评论管理、考试数据，都能够进行多维度分析，企业可以基于数据统计评估培训效果，调整培训计划。

1、学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

2、学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

3、考试统计：考试结束后系统将会自动阅卷评分，并对各部门、各考生成绩进行统计与分析，将分数、排名、最高分、最低分、平均分、通过率、参考率等数据进行统计。