怎样的在线考试系统能用于企业招聘考试？

线上考试能打破地点的限制，让考生能够随时随地参加，因此很多的考试都慢慢转移到线上进行，比如企业的招聘考试，有很多的岗位是面向全国进行招聘，线上考试是最适合的方式，那么组织线上考试的在线考试系统，怎样的能用于企业招聘考试呢？

一、能收集应聘者信息

企业招聘需要应聘者提前报名，在线考试系统能收集应聘者的信息，为应聘者创建个人账号，指定应聘者参加考试，能方便企业管理和组织。

>企业可以根据应聘者提交的简历，使用Excel模板批量创建应聘者个人账号，或者单个增加应聘者账号；

>也可以设置好应聘者账号需要的信息字段，让应聘者自行注册账号，企业能够审核应聘者提交的账号。

二、有高效、便捷的组织考试流程

①导入考试试题，能使用Excel、Word、Txt模板导入或单个新增试题、批量新增试题的方式，导入单选、多选、判断、填空、问答、组合题等等类型的试题。

②创建考试，填写考试名称和分类。再选择账号登录考试的参加方式，可以指定应聘者，只有被指定的应聘者能通过账号密码进入考试。

③选择固定试卷大题、抽题试卷大题或随机试卷大题组卷，再设置考试时间、考试设备、试卷、试题、防作弊措施等考试相关配置项。

④让系统智能生成考试须知、或从模板库中匹配须知，编辑修改考试须知提醒应聘者考试时的注意事项。就能发布考试通知，让应聘者按时参加。

三、能保证线上考试公平公正

在线考试系统有多种防作弊的措施能自由组合使用，可以在最大程度上防止应聘者的作弊行为，确保考试公平公正。具体包含：防切屏、规定时间无操作交卷、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序、考试前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时三路音视频监考。

四、有智能阅卷方式、精准统计分析

应聘者交卷后，系统能自动对设置好答案和分数的试题进行阅卷打分，企业只需要安排人员对主观性较强的试题进行人工评卷。在线考试系统还会自动统计分析考试数据，并生成报表，企业能直接查看考试结果，选拔优秀应聘者。

使用在线考试系统不仅能顺利组织大规模、远程考试，还能减少花费的人力物力成本，使考试更加便捷、方便。