企业在搭建培训考试系统时，应该要考虑哪些问题？

在信息时代里，企业的发展需要紧跟时代步伐，企业通过定期的培训和考核来提高员工的专业素养，激发员工的工作动力。传统的企业培训考核大都采用线下举行的方式，随着网络的飞速发展，使用在线培训考试系统可在互联网上完成在线学习、在线考试等流程。

那么，面对市面上诸多的在线培训考试系统，企业在选择时应该考虑哪些问题呢？

一、根据企业业务需求结合系统功能选择

企业在选择培训考试系统的时候，首先要考虑系统的性能，其次需要考虑系统的功能是否满足需求。

1、性能

一个好的企业在线培训考试系统，最基本的要求就是保证业务运行更顺畅，考试云在线培训考试系统采用超压缩传输技术和数据缓存技术，让在线学习更流畅；还采用了高可用的分布式架构，确保业务数据稳健运行。

2、功能

考试云在线功能齐全，涵盖了考生管理、试题管理、考试管理、培训管理、成绩报表等功能模块，能够帮助企业高效实现在线培训考核的业务。

1）、考试云能够智能化层级管理，支持员工信息分层级管理，无限层级分类创建部门或岗位，组建企业组织架构；支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门等；还能让员工自主注册学习账号参加培训，更加缩减了培训管理员的工作量。

2）、考试云支持全流程的在线培训学习，创建课程——安排学习人员——上传课件——设置培训条件——学员在线学习——评论互动——数据统计的流程管理，让企业培训组织起来更方便。

  > 创建培训课程，填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间，然后选择学员参加的方式。

  > 设计课程章节，然后添加图文、视频或文档类的课件，进行课程组建。

  > 设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项，然后发布课程。

  > 学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地的扫码或点击链接进入培训课程参与在线学习。

3）、在线培训考试系统还能将培训和考试关联在一起，先学后考的学习模式能够更好地督促员工的学习质量；考试云支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种组卷类型；支持多种试题类型和导题方式，可以使用WORD,EXCEL,TXT格式的模板批量导入试题；还有多项模拟考试场景的配置项和防止考试作弊的方式，创建一场考试的流程简便：

  > 创建一场考试并填写考试名称、考试须知，选择考生参加考试的方式，然后选择试卷的类型进行组卷。

  > 设计试卷结构并添加试题进行组卷，设置考试时间、答题时长、可考次数等模拟考试场景的配置项，发布考试。

  > 将系统生成的考试二维码和链接分享给考生，通知考生去参与作答；考生提交试卷后系统将自动进行阅卷判分，成绩统计。

4）、系统能够自动整合分析学员的学习、考试数据并生成详细的报表，管理员可以随时关注查询员工课程学习的进度、效果和情况。

  > 学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；可以查看参加培训人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态.

  > 考试报表：系统将考试成绩、用时、正确率、得分率、排名、应参加人数、缺考人数、最高分、平均分、试题答题次数、错题率等数据进行统计分析。

二、根据成本预选选择合适的采购方式

如今，比较通用的两种培训考试系统的部署形式为私有化部署和SAAS云端服务，在选择搭建系统前，企业应结合自己的成本预算及未来的发展规划来选择。

1、私有化部署：软件部署在企业内部，投资和维护成本高，使用自己的服务器存储数据，安全性强，可定制个性化的功能和二次开发。

2、SAAS云端服务：按需购买服务系统的服务，成本低，无需自己维护，数据存储在服务提供商的服务器中，是标准化的产品，无法定制开发个性化功能。

考试云在线培训考试系统，功能齐全完善，不仅可以创建在线课程进行学习，还能快速组织考试测评、自动统计考试成绩和学习的情况，帮助企业实现培训闭环。