考试云如何组织企业进行晋升选拔考试？

为了达到人尽其才，各尽其能的目的，某建设集团预备组织年中岗位考试，将考试数据结合平时的工作业绩进行评估，以此更好地完成各部门岗位晋升的调动工作和员工薪资增长工作，这样也能更好地激发员工的动作动力。

其集团人力资源部主管和考试云讲述了本次考试的需求及想要完成的考试效果，考试云梳理了业务需求并制定了相应的考试方案。

【业务需求】

1、部门众多，要求各部门员工只能进入自己部门的考试

2、晋升和薪资涨幅会参考成绩，防作弊要求高

3、各部门总监在考后对主观题进行人工阅卷，并结合员工平时表现给予评价打分

4、阅卷完成后，考试结果需要系统自动统计并进行分析排名

5、考试非常重要，要求系统稳定、不卡顿，且有技术支持，随时解决员工出现的设备、网络问题

【考试云方案】

基于客户提出的需求，考试云制定了“安排指定员工参考——在线防作弊监考——邀请评卷——统计考试成绩”的晋升考试方案。

考试云在线考试系统在全国各地部署网络节点，能够保障大规模考生同时参加考试的并发需求，且还有专属客服实时在线，能快速解答考试过程中的突发状况。

【方案实施流程】

一、考前准备

1、批量导入员工信息，给每一位员工创建一个用于参加考试的账号：使用Excel模板填写好每位员工的姓名、账号（工号）、密码、所属部门等信息，然后批量上传到考试云后台系统中。

2、在线创建考试试卷，导入试题组卷：根据不同部门创建考试，填写考试基本信息，指定安排该部门人员参加考试，然后选择试卷类型，设计试卷结构，使用Word模板按要求调整好试题格式后批量导入，进行组卷。

3、设置考试，勾选防作弊设置：设置考试时间、答题时长、可考次数、答题设备，根据考试业务需求，为了更好保证考试公平，要求全部使用电脑进行答题，之后勾选“人脸验证、摄像头抓拍、防切屏、试题乱序”的防作弊设置，发布考试。

二、考试进行中

第一步：员工使用电脑通过考试链接进入摄像头测试页面。

第二步：确保设备摄像头正常启用后，可输入自己的账号密码，然后进入人脸验证页面，只有被指定安排参加该场考试的账号才能进入下一步。

第三步：员工输入真实的身份证件号，然后进行活体人脸验证，系统将调用公安库身份证数据进行人脸实名核验，通过后可进入试卷答题页面。

第四步：员工作答过程中，电脑摄像头全程保持启用状态，并定时抓拍考试过程的答题状态，员工完成作答后可提交试卷。

三、考试整理分析

1、人力资源主管将各部门员工的考试答卷链接导出，发送给各部门总监进行人工评卷。

2、各部门总监直接打开员工的答卷链接就可以直接阅卷，阅卷完成后可填写评语及该员工平时表现分。

3、人力资源主管在后台可查看考试过程中的抓拍详情以及阅卷后的员工分数、正确率、排名等，还能直接看到部门总监给予的评语。

考试云在线考试系统能够批量导入试题、在线组卷、邀请阅卷评分、自动统计考试数据，还有多种防作弊的措施，可以在提高考试组织效率的同时，又很好地保障了考试的公平公正。