企业如何选择在线培训系统？

随着时代的发展，互联网技术的日渐成熟，在线培训系统已经成为企业开展内部培训必不可少的载体。对于企业来说，合理的技能培训可以有效的促进企业和员工的长远发展。

下面我们从功能应用的角度，来说一说，一个企业将如何选择在线培训系统？

一、           员工信息管理

考试云能够智能化层级管理，支持员工信息分层级管理，无限层级分类创建部门或岗位，组建企业组织架构；支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门等。

二、           培训授权方式

考试云有3种培训授权的方式，可以用于不同的场景。例如，新员工入职培训的时候，管理员还没有来得及录入员工的信息，我们就可以选择免登陆的方式。

l  免登陆：员工只需要填写身份信息(如姓名、电话)就可以进入培训课程，身份信息由管理员自定义字段设置；

l  免登陆+口令：员工需要填写身份信息并输入正确的学习口令（口令和身份信息都可以由管理员自定义设置），才可以学习课程

l  安排考试：由管理员指定员工或部门进行培训课程学习，员工需要输入账号和密码，才可以参加课程学习

三、           课件、课程管理

考试云可以创建课程章节目录及定义课程目录结构，根据课程目录结构，定义并创建章节学习内容。

l  支持多种格式的课件内容，

Ø  图文课件：可在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；

Ø  文档课件：支持PDF格式的各类文档；

Ø  视音频课件：支持mp4、mp3、oga、webm视频格式；

l  可以对课程进无限层级分类创建，方便管理和查找课程。

四、           培训完成形式

考试云有多种培训完成的形式，管理员可以根据培训内容的重要程度来选择。还可以将课程学习与考试相关联，培训完后可以直接进行测试。

l  学员自由学习：不设定课程条件，不限员工学习时长，学员自由学习；

l  达到课程学时：设定必须完成课程学时或每个章节学时，才能通过课程；

l  通过课程考试：员工须达到学时且通过课程考试，才能完成课程；

五、           数据统计分析

系统将员工培训的情况进行了统计和分析，如果培训课程和考试关联，则考试的详细数据也会被整理成报表，这样，可以有效地减轻管理员的工作量，提高工作效率。

l  学习记录：将培训已参加人数、完成人数、未完成人数、课程通过率等数据进行汇总。

l  学习明细：可以看到每个员工的学习时长、学习次数、学习进度以及学习状态。

l  可以查看员工参加课程考试的成绩、通过率、得分率、排名、参加人数、缺考、不及格人数等数据。

六、           学员端管理

      考试云有独立的考生中心，员工用账号密码登录考生中心，可查看管理员发布的所有课程并进行自主学习，员工可以查看每章课程的学习进度。